{"id":16,"date":"2013-10-10T07:15:58","date_gmt":"2013-10-10T07:15:58","guid":{"rendered":"http:\/\/carloscortesleon.com\/cms\/?page_id=16"},"modified":"2026-04-03T11:10:29","modified_gmt":"2026-04-03T11:10:29","slug":"publicaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/carloscortesleon.com\/micasa\/publicaciones\/","title":{"rendered":"publicaciones"},"content":{"rendered":"

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LIBROS<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbpublicaciones\u00bb]Del ESG al Modelo E.ESG La centralidad de las personas trabajadoras en la sostenibilidad de las empresas<\/strong><\/a>
\nC\u00e1tedra de LiderazgoS y Sostenibilidad. Esade. Febrero 2025<\/p>\n

Liderazgo: una mirada fresca y actualizada <\/strong><\/a>(cap. 2. Las emociones en los equipos)
\nEditorial UFV. Universidad Francisco de Vitoria. 2023<\/p>\n

Pol\u00edticas y pr\u00e1cticas en diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/a>
\nEsade, Instituto de Innovaci\u00f3n Social-Randstad Fundaci\u00f3n. Noviembre 2023<\/p>\n

Espacios de trabajo h\u00edbrido: liderazgo y gesti\u00f3n de equipos<\/strong><\/a>
\nEsade, Instituto de Innovaci\u00f3n Social-ISS. Febrero 2023<\/p>\n

La influencia de la RSE en la gesti\u00f3n de personas: buenas pr\u00e1cticas<\/strong><\/a>
\nEsade, Instituto de Innovaci\u00f3n Social-ISS. 2019<\/p>\n

Entrepreneurial Leadership. A framework of competences for the future of Europe\u2019s third sector.<\/strong> <\/a>
\nIntellectual Output 1 of the EU3Leader Project. Proyecto EU3Leader. 2018<\/p>\n

Dossier de competencias para la captaci\u00f3n de fondos<\/a><\/strong>
\nAsociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Fundraising (acceso s\u00f3lo para socios). 2018.<\/p>\n

Gesti\u00f3n y Administraci\u00f3n de las Fundaciones<\/a><\/strong>
\ncap. 15. Ed. Colex, publicaci\u00f3n en 2012.<\/p>\n

Gesti\u00f3n de personas en la empresa social<\/strong><\/a>
\nEditorial Grupo 5. 2011<\/p>\n

Claves para la gesti\u00f3n de personas en las ENL<\/a><\/strong>
\nEditado por Fundaci\u00f3n Luis Vives. 2009.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1601916100956{background-color: #ffffff !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner gap=\u00bb30″ css=\u00bb.vc_custom_1601970253450{padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1601970440046{padding-bottom: 0px !important;}\u00bb]<\/p>\n

ART\u00cdCULOS<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00bb30″ css=\u00bb.vc_custom_1601970133696{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00bb619″ img_size=\u00bbfull\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbpublicaciones\u00bb]<\/p>\n

De la pedagog\u00eda a la heutagog\u00eda<\/a>
\n<\/strong>Centro del Coaching. Marzo 2026<\/p>\n

Entrevista sobre el modelo E.ESG<\/a>
\n<\/strong>IFMA Spain. Junio 2025<\/p>\n

Del ESG al E.ESG: los empleados son centrales en la sostenibilidad empresarial<\/a>
\n<\/strong>Esade. Podcast. Marzo 2025<\/p>\n

Atenci\u00f3n a la salud emocional, clave para la atracci\u00f3n de talento<\/a>
\n<\/strong>Estado del mercado laboral en Espa\u00f1a 2024 Informe InfoJobs-Esade. Marzo 2025<\/p>\n

El modelo E.ESG sit\u00faa a las personas trabajadoras en el centro de la sostenibilidad empresarial<\/a>
\n<\/strong>Esade. Febrero 2025 (ingl\u00e9s)<\/p>\n

La cuarta voz de la sostenibilidad<\/a>
\n<\/strong>Ethic. Noviembre 2024<\/p>\n

Por qu\u00e9 el judo aumentar\u00e1 su liderazgo<\/span><\/a>
\n<\/strong>Expansi\u00f3n. Agosto 2024
\n<\/strong><\/p>\n

Otro desaf\u00edo del Tercer Sector: la gesti\u00f3n del talento<\/a>
\n<\/strong>Ethic. Junio 2024<\/p>\n

C\u00f3mo superar nuestros sesgos sobre la diversidad funcional<\/span><\/a>
\n<\/strong>Revista digital DoBetter Esade Enero 2024
\n<\/strong><\/p>\n

La evoluci\u00f3n del liderazgo: jefes al cuidado del planeta y de su equipo. Liderazgo responsable<\/a><\/strong>
\nArt\u00edculo con motivo del 45 aniversario de El Peri\u00f3dico. Octubre 2023.<\/p>\n

El modelo h\u00edbrido como herramienta de atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de talento<\/span><\/a>
\n<\/strong>Revista digital DoBetter Esade Septiembre 2023
\n<\/strong><\/p>\n

Ensayo de zarzuela o cinco claves para la gesti\u00f3n de equipos en entornos h\u00edbrido<\/a><\/strong>
\nRevista n\u00ba 43. Construyendo un equipo de trabajo sostenible. Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Amigos de los Museos. Julio 2023.<\/p>\n

La brecha de empat\u00eda<\/a><\/strong>
\nExpansi\u00f3n. Mayo 2023<\/p>\n

Liderazgo de equipos en espacios de trabajo h\u00edbridos.<\/a><\/strong>
\nCincoD\u00edas.El Pa\u00eds. Marzo 2023<\/p>\n

Liderazgo responsable para el cuidado emocional.<\/a><\/strong>
\nelPeri\u00f3dico. Noviembre 2022<\/p>\n

Una detective con un liderazgo responsable.<\/a><\/strong>
\nCincoD\u00edas. Agosto 2022<\/p>\n

Responsible people management: a new look at people management from CSR.<\/a><\/strong>
\nRevista digital DoBetter Esade 2020<\/p>\n

Una nueva mirada para la gesti\u00f3n de personas desde la RSE: la gesti\u00f3n responsable de personas.<\/strong><\/a>
\nRevista digital DoBetter Esade 2020<\/p>\n

La sostenibilidad en los equipos de trabajo.<\/a><\/strong>
\nCuadernos de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Fundaciones, n\u00ba 33, Madrid, marzo 2016<\/p>\n

Trabajar en el Tercer Sector: \u00bfqu\u00e9 perfiles buscan las ONG?.<\/a><\/strong>
\nRevista Compromiso Empresarial. Septiembre 2015.<\/p>\n

Art\u00edculos sobre gesti\u00f3n de personas y Tercer Sector<\/a><\/strong>
\nVarios art\u00edculos sobre Tercer Sector y ONG. Revista Compromiso Empresarial (Haz revista). 2016.<\/p>\n

Artistas y artesanos.<\/a><\/strong>
\nCuadernos de Coaching de ICF Espa\u00f1a, n\u00ba 11.\u00a0 Noviembre 2013.<\/p>\n

La rosa en el vi\u00f1edo: de valores a conductas.<\/a><\/strong>
\nCuadernos de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Fundaciones, n\u00ba 28, Madrid, junio 2013<\/p>\n

Kooza: la magia de equivocarse.<\/a><\/strong>
\nCuadernos de Coaching de ICF Espa\u00f1a, n\u00ba 10. Mayo 2013.<\/p>\n

El cisne negro. Orientaci\u00f3n al cambio de las fundaciones espa\u00f1olas.<\/a><\/strong>
\nCuadernos de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Fundaciones, n\u00ba 25, Madrid, abril 2012.<\/p>\n

Observatorio de Patrocinio infinitC.<\/a> <\/strong>
\nInforme bimestral noviembre 2011.<\/p>\n

Liderazgo disruptivo. El liderazgo como impulsor del cambio.<\/a><\/strong>
\nCuadernos de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Fundaciones, n\u00ba 20, Madrid, julio 2010.<\/p>\n

La gesti\u00f3n de recursos humanos en las Fundaciones: una gesti\u00f3n desde los valores.<\/a><\/strong>
\nCuadernos de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Fundaciones, n\u00ba 10, Madrid, marzo 2010<\/p>\n

Serie de art\u00edculos sobre coaching de equipos. Para el Centro de Estudios del Coaching<\/p>\n