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Como Director de Recursos Humanos de la Fundación Ayuda en Acción:

  • Eroski Consumer
    “Las ONG se deben a sus donantes y tienen que hacer lo mejor con los recursos disponibles”
  • RRHH Digital
    “Intentamos “cuidar” de nuestros equipos a través de herramientas de motivación y desarrollo profesional, ofreciendo formación, promoción interna, salarios equitativos y adecuados o favoreciendo un clima y entorno laboral saludable, medidas de conciliación, etc”
  • Actual Grupo
    “La propuesta es que seamos pioneros en el desarrollo de nuevos modelos de gestión de personas que pueden responder mejor en un ámbito no lucrativo y que desde esta práctica asumamos la responsabilidad del ejemplo para otras organizaciones que, en el fondo, se asientan sobre la misma base que las nuestras, las personas.”
  • Agora social
    “Hemos pretendido crear un espacio de diálogo de cada responsable con sus equipos con comunicación bidireccional más allá de una simple medición de resultados, más propia en otros sectores.”

Como Director de Recursos Humanos de Grupo 5 Acción y Gestión Social:

 

Vídeos

 

Espacio especial dedicado a la PRIMERA JORNADA DE TALENTO SOCIAL

Se trata de una jornada ideada, diseñada y realizada principalmente por Carlos Cortés como Socio Director de Sector Cuatro, con el apoyo del Instituto de Innovación Social de Esade, la Fundación Luis Vives y la Asociación de Ingenieros del ICAI.

Contamos con la participación de Alberto Andreu, Ignasi Carreras y Patricia Moreira, entre otros ponentes.

 

Otras iniciativas y colaboraciones:

  • Creador de RhSocial, blog y marca 2.0 especializada en las gestión de personas en el Sector Social
  • @RH_Social en Twitter
  • RH_Social en Facebook
  •  Autor de caso práctico sobre Evaluación del desempeño en Fundación Adsis. Ignasi Carreras/C.Cortés. Esade 2010.
  • Autor caso práctico sobre Estrategia en tiempos de crisis. Aspronaga. El Plan Avanza se detiene. Mas Social 2012.
  • Ponencia para el Gobierno Vasco en las jornadas sobre Gestión de RRHH en el tercer sector: “Mejorar nuestro trabajo: condiciones laborales en las ONGD. Vitoria-Gasteiz, 2007.
  • Conferencias, ponencias y mesas redondas en distintos foros sobre desarrollo organizacional y dirección de personas en el Tercer Sector.

 

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